为积极响应中共辽宁省委提出的《辽宁全面振兴新突破三年行动方案（2023-2025年）》，充分落实学校党委提出的“三年行动 · 沈航何为”四问，黄金城hjc30vip5678依据相关精神指示，积极有序推进学院各项事业高质量发展。

8月28日—9月14日，学院屈力刚院长、仲丛久书记、招飞办盖天龙主任一行3人先后赴首都航空、广慧金通、奥凯航空、华夏航空、长安航空、幸福航空、西部航空、华夏云翼、海南航空、苏南瑞丽航空、云南祥鹏航空9家航空公司和2家民航教育企业共11家单位开展走访调研活动。此行先后得到了各航空公司及民航教育企业高管、人力资源部、飞行部等有关部门领导和同仁们的热情接待。

会谈时，屈院长首先代表我院向各航空公司及民航教育企业介绍了学院概况、发展历程、专业设置、师生规模、教学培养、学术科研等情况。学院创建于2004年，至今已有近20年的办学历史。飞行技术专业于2007年正式获批，多年来为国内各航司培养了大批优秀飞行人才。航空服务艺术与管理专业于1999年开始招生，为国内第一批开办空中乘务类教育的院校之一，有着优良的办学传统和历史底蕴。截至目前，学院在校生达1500余人，位居我校各学院学生规模前列。

会谈中，仲书记代表我院从教学培训角度出发，向各航空公司及民航教育企业介绍了学院的民航飞行员理论执照考点、语言类考点、“签派+1”1000小时培训以及147执照培训考点、学校飞行学院和141航校的筹建运行等多项工作。

另外，两位学院领导还重点就后疫情时代民航业发展现状与未来展望、当下各航空公司运营情况、飞行员招生计划与指标、养成生合作方式以及民航类其它专业：交通运输、飞行器质量与可靠性和航空服务艺术与管理专业的2024届毕业生就业工作进行了专项的访企拓岗交流。

座谈时，各航空公司和民航教育企业高管对学院一行3人的到来表示热烈欢迎并简要介绍了公司当前的总体情况、疫情期间对公司运营造成的严重影响，以及今年上半年特别是暑运期间民航业展现出快速复苏的良好态势。飞行部相关领导和工作人员介绍了当前公司运行的主力机型、机队规模、飞机引进、现役飞行员数量和积压飞行学员数量、养成生培养进度和飞行学员个人素养等情况，并阐述了公司对未来飞行员培养的需求与计划，观点和想法。人力资源部相关领导和工作人员介绍了当前公司的部门设置、人员结构、用人需求与标准以及我校历届毕业生在本航司工作情况等。特别是在后疫情时代，民航业普遍逐渐恢复， 未来对机务维修和空乘空保人员仍有较大人才需求缺口。

座谈后，学院一行3人在航司人员的引导带领下参观考察了部分航司办公大楼、AOC运行控制中心、航前讲评准备室、飞行模拟机中心以及青少年航空科普基地等。

除此之外，在华夏航空走访时，仲书记代表学院看望了在司入职工作的沈航优秀飞行学生代表，并与他们深入交流。关心工作生活情况、询问改装训练进度，并勉励他们未来一定要严格要求自己，苦学精飞、安全第一。做一名合格的沈航毕业生，做一名优秀的民航飞行员。

在祥鹏航空调研时，屈院长代表学院看望了在司入职工作的沈航优秀飞行学生代表，并与他们座谈交流。看到有如此之多沈航毕业飞行学生在此工作后，屈院长十分高兴，倍感欣慰。关心工作生活情况，征求对学院飞行专业办学在教学培养环节的建议与意见，并勉励大家工作中一定恪守民航“三个敬畏”，充分发扬沈航学子“朴实、诚实、忠实”和“留得住、用得上、干得好”的光荣传统与优良作风，团结协作，在民航业内树立“沈航飞行员”的品牌名片。

后疫情时代，民航业逐步回稳复升，通过此次走访调研活动，增进了民航校企合作之间的有效沟通，加强了学院在多个专业、多个领域的全面合作。校企双方均表示，未来愿进一步加强合作联系，培育浓厚情谊。后续，在飞行员招生与培养方面深入探讨，在民航毕业生就业用人需求方面扩大合作。黄金城hjc30vip5678时刻将高质量党建与主题教育深刻融入日常工作之中，始终将学校大力倡导的“立足航空、拓展航天、做大民航、做强通航”这一目标作为学院发展的主线，全院师生上下齐心协力，共为“强国有我，圆梦蓝天”贡献自己的无限力量！